Сегодня на витрине Хабр Курсов более 10 000 курсов и сотни онлайн-школ. Но не любая школа может попасть на витрину — потому что это не так просто, как кажется. Мы не размещаем всё подряд: каждый курс и каждая школа проходят через несколько уровней проверки перед тем, как вы их увидите.
Рассказываем, как именно мы проверяем школы и курсы.
Каждые два-три года появляется новый обязательный навык будущего: то Scratch, то Python, то нейросети, то снова что-то новое. Родителям от этого тревожно, более того, 91,6% родителей считают, что в школах должны появиться IT-секции.
Но угнаться за всем списком модных технологий невозможно, да и не нужно. Технологии меняются быстрее, чем ребёнок успевает закончить школу, а вот то, как именно он думает и работает с информацией, остаётся с ним надолго.
В статье разберём не языки программирования, а более общие навыки, которые помогают ребёнку не растеряться даже при постоянном развитии технологий.
Когда вы заходите в мобильный банк и видите историю транзакций, бронируете билет на самолёт или оформляете заказ в интернет-магазине — вы взаимодействуете с результатами работы разработчика баз данных. Он спроектировал структуру хранения данных, написал запросы, обеспечил скорость и надёжность. Без него современное приложение не будет работать.
При этом профессия остаётся менее заметной, чем разработка или аналитика данных — хотя зарплаты здесь сопоставимы с бэкенд-разработкой, а специалистов с глубокой экспертизой на рынке меньше, чем вакансий.
В новой статье разберём, кто такой разработчик баз данных, чем он занимается, какие навыки нужны и сколько можно зарабатывать.
В прошлый раз мы поговорили о том, с какого возраста учить детей программированию (там, кстати, в комментариях разгорелась важная дискуссия о том, нужно ли вообще учить детей программированию), и разговор уже зашел у нас про форматы, так что сегодня продолжаем его же. В помощь нам — два исследования.
Первое — про индивидуальное обучение, если вы хотя бы левой пяткой связаны с образовательным рынком, вы про него знаете. В 1984 году психолог Бенджамин Блум описал то, что позже назвали «проблемой двух сигм»: средний ученик, которого учат один на один, обгоняет по результатам примерно 98% детей из обычного класса. Разрыв колоссальный. С тех пор почти вся образовательная индустрия, по сути, занята одним — пытается приблизиться к эффекту индивидуального внимания, но так, чтобы это было доступно не одной семье из тысячи. Для объективности стоит сказать и то, что исследование Блума, на котором отстроено множество современных фундаментальных принципов детского образования, уже подвергалось критике, если коротко — то критика сводится к тому, что разница между индивидуальными и другими подходами не настолько большая.
В IT-компаниях работают не только разработчики. В корпорациях и сотнях других технологических компаний трудятся специалисты, которые не пишут код: редакторы, HR-специалисты, маркетологи, дизайнеры, менеджеры по продажам, сотрудники поддержки, аналитики, продюсеры. Гуманитарное образование и навыки могут стать отличным конкурентным преимуществом.
В статье расскажем, какие профессии доступны гуманитариям в IT-компаниях, что нужно знать и уметь, как развивать нужные навыки и где искать первую работу.
Мы спросили в комментариях в наших социальных сетях, с какого возраста нужно учить детей программированию и лучший ответ был следующий: для плавного входа в айти, нужно писать код на ноуте, положив его на живот беременной жены.
Кроме шуток, вопрос актуальный, но мы хотим сразу же с вами поговорить о другом — если бы был один возраст, с которого можно уже садиться с детьми за разработку игры или отдавать их на курсы, статья бы вам для этого не понадобилась — давайте лучше обсудим, какие есть вообще форматы обучения прямо сейчас и как они соотносятся с возрастом и характером ребенка. Но сначала — навыки.
Когда сервис падает на 20 минут в час пик, компания теряет репутацию и деньги — иногда десятки миллионов рублей. Поэтому SRE — одна из самых высокооплачиваемых инженерных специализаций в IT, причём высокие зарплаты здесь начинаются уже у джунов.
В статье разберём, кто такой инженер по доступности сервисов, чем он занимается, сколько можно зарабатывать и где этому учиться.
Наша рубрика «Где работать в IT» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях.
Сегодня мы расскажем о Garage Eight — международной продуктовой IT-компании, которая с 2011 года разрабатывает экосистему инвестиционных продуктов. За 15 лет на рынке Garage Eight выросла из стартапа до компании с командой 370+ человек, сохранив дух свободы и умение быстро принимать решения. 25+ продуктовых команд разрабатывают финансовые продукты экосистемы Garage Eight, у которой в 2026 году сотни тысяч активных пользователей в 183 странах.
По данным опроса Stack Overflow Developer Survey 2025 года, 65% разработчиков используют ИИ-инструменты для написания кода как минимум раз в неделю. И с каждым месяцем этот процент только растёт. Причем есть большая разница между точечным использованием ChatGPT и встраиванием нейросетей в рабочие процессы для экономии рабочих часов каждый день.
Сегодня в статье разберём, как нейросети помогают разным IT-специалистам и где научиться использовать их системно, чтобы больше успевать и расти в доходах.
Игровая индустрия — одно из IT-направлений, где многим интересно работать. Ещё в школе играл в игры — теперь хочешь их делать. Этот импульс понятен. Но геймдев часто окутан мифами: что туда берут только гениев, что зарплаты низкие, что без профильного образования нечего делать.
Давайте с мифами разберёмся. По данным исследований рынка труда 2025 года, мировой игровой рынок оценивается примерно в 200 млрд долларов и продолжает расти. Российские студии Gaijin, Wargaming, Mundfish, MyGames активно нанимают сотрудников. Зарплаты в геймдеве сопоставимы с другими IT-направлениями, а в ряде специализаций они даже выше.
В геймдеве нет одной профессии «разработчик игр». Это большая экосистема ролей: одни рисуют, другие программируют, третьи тестируют, четвёртые выстраивают инфраструктуру, пятые анализируют поведение игроков. В статье разберём пять ключевых направлений и расскажем, чем занимаются специалисты, сколько зарабатывают и куда пойти учиться.
По данным зарплатного калькулятора Хабр Карьеры, медианная зарплата тимлида-разработчика — 424 тысячи рублей, а лида DevOps — 461 тысяча рублей.
Управленческий трек в IT — один из самых доходных в российской экономике. При этом переход от специалиста к руководителю довольно сложный. Это не просто повышение, а смена профессии — из исполнителя в управленцы.
В статье разберём, какие управленческие пути существуют в IT, что нужно для перехода на каждый из них, сколько можно зарабатывать и где учиться.
Зарплаты джунов в IT обычно невысокие. Работодатели ищут сотрудников с опытом от года даже на начальные позиции, а в вакансиях без опыта нередко предлагают 60-70 тысяч — довольно мало для тех, кто полгода потратил на обучение и вложил в него 100+ тысяч рублей.
Разброс между направлениями огромный. Джун в одной специализации стартует с 60 тысяч рублей, в другой — с 130 тысяч при том же уровне опыта.
Сегодня в статье разберём три самых высокооплачиваемых направления в IT для начинающих — SRE-инженерию, продуктовую аналитику и ML-разработку. Расскажем, чем занимаются специалисты, сколько можно получать и где учиться.
Средняя зарплата разработчика в России — больше 200 тысяч рублей в месяц, по данным зарплатного калькулятора Хабр Карьеры. Но если смотреть не только на денежную сторону этой профессии, по данным других исследований, больше половины IT-специалистов хотя бы раз выгорали. Среди удаленщиков таких еще больше.
Забавно, что айтишники в среднем лучше других разбираются в системных багах, и при этом часто пропускают момент, когда ломается их собственная. Давайте разбираться, почему так и как фиксить такие эмоциональные баги.
п. с. мы не будем советовать заниматься спортом, медитировать, гулять на свежем воздухе или больше спать — понятное дело, что когда выгорел, то попросту лень добавлять активности. Поэтому можно попробовать решить это более комплексно.
Медианная зарплата инженера данных — 255 тысячи рублей в месяц, следует из данных калькулятора Хабр Карьеры. Системный аналитик при этом получает около 170 тысяч рублей. Разрыв — почти 35%, и чем выше уровень специалиста, тем эта разница больше.
Почему инженерам по данным рынок готов платить больше, чем занимаются эти специалисты, что нужно знать для старта и сколько можно зарабатывать — разбираем в статье.
На джоб-бордах прямо сейчас открыто более 2 тысяч вакансий менеджера по продажам в IT. Это одна из самых востребованных позиций в отрасли — и одна из самых недооценённых с точки зрения карьерных возможностей.
Есть мнение, что продажи в IT — то же самое, что продажи пластиковых окон или страховок, только с другим продуктом. Но это не так. IT-продажи — отдельная профессия со своей спецификой, требованиями и уровнем дохода, который часто удивляет тех, кто слышит об этом впервые. Спойлер: можно получать 200+ тысяч рублей в месяц.
В статье разберём, кто такой менеджер по продажам в IT, чем его работа отличается от классических продаж, какие навыки нужны и сколько на этом можно заработать.
Наша рубрика «Где работать в ИТ» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях. В этом выпуске мы расскажем вам о компании Selectel — провайдере IT-инфраструктуры и облачных решений.
На рынке онлайн-образования такая ситуация: известные школы продают продолжительные программы за 80-150 тысяч рублей, что дорого и не всем по карману. Но у многих из платформ есть и короткие форматы, которые стоят значительно дешевле. Плюс есть онлайн-школы, которые изначально работают в доступном ценовом сегменте — до 15 тысяч рублей.
Сегодня расскажем про такие платформы и подскажем, сколько можно заработать на первой стажировке в IT.
Рубрика Кейсы компаний — о том, как компании на Хабр Карьере закрывали свои сложные или просто интересные вакансии. Мы задаем компаниям вопросы, ответы на которые помогут тем, кто хочет понять, как другие компании находят нужных людей, как формулировать вакансии, на каких кандидатов ориентироваться и какие инструменты работают.
Делимся кейсом компании Selecty — о том, как они закрыли вакансию Менеджер по развитию бизнеса (ИТ-аутсорсинг) за одну неделю.
Коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость и вот это вот все — давно формальные требования в описаниях вакансий. Но почему-то некоторые рекрутеры и менеджеры считают иначе.
По данным LinkedIn, 92% HR-специалистов ставят мягкие навыки наравне с техническими или выше при принятии решений о найме. Например, если два кандидата одинаково хорошо знают Python, работу получит тот, кто соблюдает дедлайны, умеет объяснять решения, работать в условиях неопределённости и находить общий язык с командой.
В статье разберём, что такое софт-скиллы, чем они отличаются от хардов, почему они важны именно в IT и какие мягкие навыки ценятся на рынке больше всего.
По данным исследования Хабр Карьеры за второе полугодие 2025 года, медианная зарплата архитектора программного обеспечения — 465 000 рублей в месяц. Это самая высокая медиана среди всех IT-специализаций — выше, чем у тимлидов, старших разработчиков и инженеров по машинному обучению.
Почему? И кто вообще такой архитектор ПО — разбираемся в статье.
