Как HRBP в IT построить систему грейдов и зарплатных вилок: пошаговый гайд

Все красиво, все правильно. Но тогда почему "Конкретные цифры по чужим зарплатам не разглашаются, по своей зарплате сотрудник может узнать, в какой части вилки он находится."? Если система честная и справедливая - любая ЗП будет аргументирована и не будет никаких вопросов. (" Хочешь такую же ЗП - для этого тебе нужно делать то то и то то, как делает сравниваемый"). А все остальное -разговоры в пользу бедных.