Комментарии 16
Если уж речь про современное айти, то сейчас базовый минимум - Ш-shaped
В 90-х Full-Stack был скорее нормой.
В нулевых началось расслоение и достигло своего пика до момента появления AI.
Сейчас, я словно вернулся в девяностые и мне чертовски нравится это изменение.
Есть такое ощущение. Не в том смысле, что специализация исчезает, а в том, что стоимость "ширины" снова растет. ИИ сильно снижает порог входа в соседние области, поэтому умение быстро переключаться между ними снова становится конкурентным преимуществом.
ИИ сильно снижает порог входа в соседние области, поэтому умение быстро переключаться между ними снова становится конкурентным преимуществом.
Именно это имел в виду.
Cейчас больше время опытных разработчиков и архитекторов.
Джунам, без глубокого понимания архитектуры и прикладных областей, особенно нужна помощь становиться на рельсы.
И менторинг должен сильно отличаться в сторону critical thinking и понимания общей картины архитектуры, и прикладной задачи.
Full-stack это Ж-шейпед.
Просто в английском не такой буквы, а на русском неправильно поймут. /s
Зачем вы останавливаетесь на T-Shaped? Создавайте L-Shaped и Ш-Shaped работников, пусть работают…
Спасибо, интересная статья!
Узнал, что оказывается этих "shaped" очень много:
I-shaped – специалист в одной области
– shaped (Dash-shaped) – нет специальности, но широкий кругозор
L-shaped – специалист в одной области с узким кругозором
T-shaped – специалист в одной области с широким кругозором
Ш-shaped (M-shaped) - специалист в нескольких областях
π-shaped – специалист в двух областях с широким кругозором
ШШ-shaped (Comb-shaped) – специалист в нескольких областях с широким кругозором
E-shaped – специалист в одной области с исследовательскими навыками, способный доводить задачи до рабочего продукта
X-shaped – специалист в одной области с лидерскими качествами
А есть еще экзотические:
H-shaped – специалист в двух областях с акцентом на их синтезе в работе
V-shaped – специалист в одной области, плавно перетекающий в расширение своего кругозора
Key-shaped – специалист в исключительной области с глубокой экспертизой
Y-shaped – специалист в двух областях с жесткой их интеграцией
A-shaped – управленец-стратег
C-shaped – специалист, ориентированный на работу с клиентами
O-shaped – специалист с открытым мышлением и развитыми софт-скиллами
W-shaped – специалист с богатым опытом смены областей в течении карьеры
Star-shaped (Flower-shaped) – специалист-универсал
S-shaped – специалист, ориентированный на работу с процессами и пользовательскими сценариями
/ shaped (Slash-shaped) – специалист, выполняющий две роли
Γ-shaped (Gamma-shaped) – специалист с глубокими знаниями в вычислительных науках (Computational) и разработке (Software Engineering)
М-shaped (Mu-shaped) – специалист с глубокими знаниями в математике/статистике (Modeling)
Shape-shifter – специалист "подстраивающийся" под задачу
И я уверен, это не полный список. Так что теперь вы можете HR на интервью просто зачитывать свои буквы. Ну или фигуры, кому как нравится.
T-shaped – специалист в одной области с широким кругозором
Мне всегда казалось что T-shaped это не специалист в одной области, а специалист, который быстро умеет отрастить ногу в той области, которая нужна ему здесь и сейчас. И также легко её отбросить, когда в ней пропадает необходимость
Спасибо! Кажется, теперь у меня есть материал для следующей статьи. 🙂
А если серьезно, то именно поэтому я и старался не делать акцент на букве. T-shaped - скорее удобная модель для обсуждения, чем строгая классификация. Важнее сама идея развития, а не то, сколько букв можно к ней добавить.
А после того как сотрудника распознали как T-Shaped, эта маркировка куда записывается? В трудовую, или сертификат выдается?
T-Shaped специалист: эволюция или ловушка современного IT?