Обновить

МВА на минималках «Модель Айсберг для определения типа сотрудников в команде»

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение2 мин
Охват и читатели7.8K
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+3
Комментарии6

Комментарии 6

зарплату прибавить не забудьте, насыпая ему сверху ответственности. а то потом будете искать новые золотые фонды.

А вот это реально очень важный момент, потому что часто руководители думают, что платить хорошо не надо тому кто и так хорошо работает и молчит не просит денег.

Он не просит, а потом уйдет и оказывается, что весь бизнес держался именно на нем/ней.

Хорошие деньги должны получать хорошие работники, а не громкие.

Я такое тоже чатом могу сгенерить

а что делаете с "мало обещает/мало делает"?

"Сколько обещает/столько и делает" - адекватный чел :)
"Много обещает/Мало делает." - хитрый, но тоже адекватный чел ;-)
"Мало обещает/много делает" - ипанутый стахановец, которого можно пользовать в хвост и в гриву пока не выгорит в хлам! :-(

А тут это стахановец должен включать мозги и не работать как раб на дядю. Пора ему повзрослеть и начать работать на себя

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации