Комментарии 6
зарплату прибавить не забудьте, насыпая ему сверху ответственности. а то потом будете искать новые золотые фонды.
А вот это реально очень важный момент, потому что часто руководители думают, что платить хорошо не надо тому кто и так хорошо работает и молчит не просит денег.
Он не просит, а потом уйдет и оказывается, что весь бизнес держался именно на нем/ней.
Хорошие деньги должны получать хорошие работники, а не громкие.
Я такое тоже чатом могу сгенерить
а что делаете с "мало обещает/мало делает"?
"Сколько обещает/столько и делает" - адекватный чел :)
"Много обещает/Мало делает." - хитрый, но тоже адекватный чел ;-)
"Мало обещает/много делает" - ипанутый стахановец, которого можно пользовать в хвост и в гриву пока не выгорит в хлам! :-(
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

МВА на минималках «Модель Айсберг для определения типа сотрудников в команде»